İşe alım süreçlerinizi veriye dayalı içgörülerle güçlendiren dört temel yapı taşı.
Adayın verdiği yanıtları kelime kelime işleyerek semantik analiz yapar ve bağlamı anlar.
Konuşmanın arkasındaki duygu durumunu, stresi ve özgüven seviyesini ölçer.
Adayın iddialarını çapraz sorgularla (Deep Probing) derinlemesine analiz eder.
Pozisyon gereklilikleri ile aday yetkinliklerini ve mülakat performansını otomatik eşleştirir.
ikbot'un karar destek sistemi, her adayı 4 ana eksende değerlendirerek objektif bir başarı puanı oluşturur. Bu ağırlıklar pozisyona göre özelleştirilebilir.
Son projemde Java ve Spring Boot kullandım. Takım lideri olarak görev aldım ancak zaman yönetimi konusunda bazı sorunlar yaşadık, bu yüzden proje teslimi bir hafta gecikti. Yine de kriz anında sakin kalmaya çalıştım.
Tespit: Aday başarısızlığı kabul ediyor ve çözüm odaklı yaklaşıyor (Growth Mindset).
Metin analizinin ötesine geçin. Mikro ifadeler, ses tonu dalgalanmaları, göz teması sıklığı ve konuşma hızını analiz ederek adayın sunum yeteneklerini puanlayın.
AI hiçbir zaman tek başına karar vermez. Şüpheli durumlarda veya belirsiz yanıtlarda sistem otomatik olarak "İnsan İncelemesi" bayrağı kaldırır.
Küresel işe alımlar için çok dilli doğal dil işleme motoru.
GDPR ve KVKK uyumlu, askeri standartlarda veri güvenliği.
Kurumunuzun işe alım kararlarından öğrenen dinamik model.